RLS Regionalbüro Stuttgart, Ludwigstraße 73A, 70176 Stuttgart
Veranstalter: Rosa Luxemburg Stiftung
Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen müssen auf die Glaubens- und Gewissensfreiheit und andere Grundrechte verzichten. Zum einen diskriminiert das kirchliche Arbeitsrecht Konfessionslose und Andersgläubige. Zum anderen werden in katholischen Einrichtungen Homosexuelle und Menschen, die nach einer Scheidung wieder verheiratet sind, ausgegrenzt. Die Ausprägungen der kirchlichen Diskriminierungspraxis sind vielfältig: Abgelehnte Bewerbungen, Druck auf Mitarbeiter_innen, eingeschränkte Aufstiegschancen und Kündigungen.
Der Vortrag skizziert die kirchlichen Sondergesetze und ihre Auswirkungen. Anhand aktueller Urteile wird gezeigt, dass die deutschen Sonderrechte für kirchliche Einrichtungen von der EU-Richtlinie zum Diskriminierungsschutz abweichen und dass Deutschland damit gegen die UN-Antirassismuskonvention verstößt.
Corinna Gekeler, Diplom-Politologin und Autorin des Buches «Loyal dienen – Diskriminierendes Arbeitsrecht bei Caritas, Diakonie und Co.»
Verschlagwortet mit: Arbeitsbedingungen, Religion/Glaube